雖然我們不是白衣天使，但我們每一次的服務，都是對生命的承諾；雖然我們大多數員工沒有奮戰在與病魔抗爭的第一線，但我們以我們力所能及的方式為人類搭起健康之橋，一端研發先進的醫療產品和技術，將優質的醫療產品引入流通領域，另一端鏈接廣大醫療機構，同時熱心公益，在力所能及的范圍內，積極參加所在地區的防疫抗疫，養老院捐助，送醫下鄉，搶險救災，捐款捐物，扶貧濟困等社會公益活動，用產品、服務和公益行動踐行醫者使命。

投資建設生物醫藥產業園，研發園，設立生命研究院，加入行業協會，加入醫學聯盟，與各級醫療機構、專家研產合作，為地方生物醫藥產業政策意見建言獻策，推動行業及社會發展。

人才建設，與十余家國內知名院校校企合作，設立人才培養基地，舉辦培訓班，培養更多的專業人才， 是浙江省級高校畢業生就業見習示范基地。

在日常的經營活動中，自覺遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守法律法規，社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督。

積極搭建商業合作伙伴的誠信交易平臺，過提供良好的售后服務渠道，妥善處理客戶和商業合作伙伴等提出的投訴和建議。

承擔醫療產品供應和醫療物流的重任,嚴控質量保障體系，注重安全生產，保障社會安全。

建立薪酬體系、激勵機制等用人制度，保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務。尊重員工的人格，關愛員工，對女性員工實行特殊勞動保護。

建立勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對員工進行勞動安全衛生教育，為員工提供健康、安全的工作環境和生活環境，最大限度地防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

建立職業培訓制度，積極開展職工培訓，并鼓勵和支持員工參加業余進修培訓，為員工發展提供更多的機會。建立員工監事制度，關心和重視員工的合理需求。

建立員工監事制度，關心和重視員工的合理需求。

技術改造，淘汰落后設備，建立現代化生產設施系統，在管理上節約成本、降低能耗、充分利用信息共享資源推行無紙化辦公，并提升資源的循環利用。

積極提倡員工愛護環境，改善環境，節約每度電、每滴水、每張紙，降低對能源的消耗，不斷提高公司和員工的環保意識，參與到環境保護和可持續發展中，并共同創造美好的工作環境。